企业文化

一、企业愿景：共同创立一支东北地区医药行业最专业的学术推广队伍，树立最优质的合作推广品牌，成为行业的领军者。

未来，我们将是一家专业从事学术推广工作的企业，我们专业的推广队伍就是我们品牌的代言人。

二、企业使命：我们以诚信、高效的职业精神，为医务工作者和企业搭建专业的学术平台，满足医务工作者的学术需求，提升企业的品牌价值，为大众健康提供优质的服务。

三、企业精神：奋进有为 追求无限

奋进有为 追求无限是我们处于这个时代必须具备的精神和意志，是把公司建设成为现代企业的精神动力和力量。奋进有为，就是要把我们的所有工作定位在拼搏进取、卓有成效上。奋进，是在一种环境下的状态，这个环境就是我们面对的工作、问题和困难。有为则是奋进的理想结果，是做成事、做大事的标准，也是对平庸的根本否定。追求无限，就是永不自满，永不歇脚，永远前行。

为创建东北地区最专业的学术推广队伍，让我们共同努力——创建东北地区最专业的学术推广队伍，就是我们追求的目标；我们共同努力，就是奋进有为的体现。在奋进有为、追求无限的企业精神的激励下，公司一定会把辉煌的今天留给历史，把灿烂的明天变成现实。

四、核心价值观：

忠诚、仁爱、共赢、发展 、信任、奉献、团结、责任。

忠诚---忠诚国家、忠诚事业、忠诚朋友、忠诚爱人。

仁爱---心怀仁爱之心做事、做人。

信任---相信并敢于托付。

团结---团结就是力量。

责任---必须承担的事情。

企业与社会是一体的，只有社会发展，企业才能进步。

企业与合作伙伴是一体的，只有合作伙伴发展，企业的利益才会实现。

员工与企业是一体的，只有企业发展，员工的利益才会实现。

社会、合作伙伴、企业、员工四者的利益是一致的。奉献社会为广大患者提供优质的服务是企业和员工的正确态度。

五、企业理念：

企业发展理念：今天最好的表现，是明天最低的要求。

企业服务理念：把合作伙伴放在心上，把员工放在心上。

企业管理理念：以人为本，充分信任，发掘员工潜力，给予发展平台，实现个人价值。

企业学习理念：在工作中学习，在岗位上成长；勇于探索，积极分享；

六、员工思维导向：

1、以企业利益为重的员工，企业才会以他为重。

2、良好的精神面貌和工作状态是企业永远需要的。

3、修炼品德，与提高技能和业务水平同等重要。

4、团队合作的成果高于个人工作之和。

5、相互尊重，以积极态度对待分歧。

6、奉献是索取的前提，没有奉献，索取也不会有结果。

7、工作表现是报酬的基础。

8、为忠诚和有责任感的员工提供有吸引的职位。

七 、员工行为准则

自尊---尊重自己和他人。

自爱---爱惜自己的身体，爱惜自己的名誉，爱惜公司的名誉。

自信----相信自己能力，相信团队力量。

诚信----诚实正直、言行必践

诚实正直、言行一致，不受利益和压力的影响；通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应的建议，直言不讳；不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导；勇于承认错误，敢于承担责任；

团队合作----共享共担，平凡人做非凡事

积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作；决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持，工作业绩不仅取决于个人的行为表现，更是团队协作的结果。

积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决问题困难；善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则。

具有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围。

创新---迎接变化，勇于创新

适应公司的日常变化，不抱怨；面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合；对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事；在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路；创造变化，并带来绩效突破性的提高。（公司期待每位员工成长带来的变化）

激情---乐观向上、永不言弃

敬业---专业执着、精益求精

上班时间只做与工作有关的事情；没有因为工作失职而造成的重复错误；今天的事情不推到明天，遵循必要的工作流程；持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向；能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事情；遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果。